Founders Associate
Frankfurt, Deutschland; Frauenfeld, Switzerland (Remote)
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Management
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100%
Über coachbetter
Coachbetter ist die führende digitale Plattform für Jugendfußballorganisationen und bietet End-to-End-Lösungen für Coaching-Ausbildung, Clubmanagement und Spielerentwicklung. Vertraut von globalen Größen wie Manchester City, Borussia Dortmund und nationalen Verbänden weltweit, ist es unsere Mission, Coaching besser, smarter und einfacher zu machen – für alle, die den Fußball lieben.
Über die Position
Als Founders Associate arbeitest du eng mit dem Executive Team von Coachbetter zusammen, um den täglichen Betrieb zu optimieren, Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass die Organisation effektiv und effizient arbeitet. Diese Rolle ist von großer Bedeutung und erfordert starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, abteilungsübergreifende Projekte zu leiten und Teams auf die Unternehmensziele auszurichten. Du wirst eine Schlüsselrolle beim Aufbau von Systemen, dem Prioritätenmanagement und der operativen Exzellenz spielen, wodurch du das Wachstum des Unternehmens unterstützt und gleichzeitig sicherstellst, dass interne Prozesse skalierbar und optimiert sind. Wenn du es liebst, Ordnung ins Chaos zu bringen, operative Herausforderungen zu lösen und zum Erfolg eines schnell wachsenden Startups beizutragen, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Verantwortungsbereiche
Optimierung von Abläufen und Prozessen
Analysiere und verbessere interne Workflows, um die Abläufe effizienter zu gestalten. Identifiziere Engpässe und Ineffizienzen und entwickle praktikable Lösungen. Dokumentiere Kernprozesse, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
Abteilungsübergreifendes Projektmanagement
Leite und koordiniere Projekte zwischen verschiedenen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Produkt, Marketing, Operations), um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen. Arbeite mit Teamleitern zusammen, um Aufgaben zu priorisieren und konkurrierende Anforderungen zu managen. Verfolge Fortschritte und stelle eine klare Kommunikation zwischen Teams sicher.
Aufbau interner Tools und Systeme
Implementiere und optimiere Tools wie CRMs, Aufgabenmanagementsysteme und Analysedashboards, um die organisatorische Effizienz zu steigern. Sorge dafür, dass Teams über die notwendigen Ressourcen und Systeme verfügen, um effizient zu arbeiten.
Datenanalyse und Insights
Sammle und analysiere Daten, um Trends zu identifizieren und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Präsentiere Erkenntnisse und Empfehlungen an die Gründer und das Leadership-Team, um strategische Initiativen zu fördern.
Operative Unterstützung für die Führungsebene
Unterstütze das Management bei ihren täglichen Prioritäten und stelle sicher, dass wichtige Initiativen effektiv gemanagt werden. Agiere als Problemlöser und unterstütze die Führungsebene bei kurzfristigen und langfristigen Zielen. Stelle eine reibungslose Ausführung kritischer Geschäftsabläufe sicher und fungiere als Schnittstelle zwischen den Gründern und den Teams.
Organisatorische Ausrichtung und Kommunikation
Fördere eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams, indem du Ziele ausrichtest und klare Botschaften vermittelst. Erstelle und teile operative Updates, Berichte und Präsentationen für interne Stakeholder.
Das bringst du mit
Operative Expertise: Du hast Erfahrung in der Optimierung von Prozessen, dem Management von Prioritäten und der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen.
Starke analytische Fähigkeiten: Du kannst Daten sammeln und analysieren, um Trends zu identifizieren und die Leistung zu bewerten.
Projektmanagement: Du bist geübt darin, abteilungsübergreifende Projekte zu leiten und sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden.
Effektive Kommunikation: Du kannst komplexe Ideen klar vermitteln und die Zusammenarbeit zwischen Teams fördern.
Technisches Know-how: Du bist mit Tools wie CRMs (z. B. HubSpot), Aufgabenmanagement-Software (z. B. Asana, Monday.com) und Analysesoftware vertraut.
Startup-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl und packst gerne mit an, um Dinge zu erledigen.
Was wir dir bieten
Wettbewerbsfähige Vergütung
Grundgehalt mit einer leistungsbasierten Provisionsstruktur.
Wachstums- und Führungsmöglichkeiten
Sei ein Schlüsselspieler beim Aufbau der Marktpräsenz von Coachbetter und dem Aufbau lokaler Partnerschaften.
Kollaborative Unternehmenskultur
Arbeite in einem engagierten und leidenschaftlichen Team, das sich der Transformation des Fußballcoachings durch Technologie verschrieben hat.
Remote-Arbeit mit Flexibilität
Vollständig remote arbeitende Rolle mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!
Wenn Sie noch Fragen zu den Möglichkeiten unserer Lösungen haben, helfen wir Ihnen gerne weiter! Schreiben Sie uns einfach eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
Patrick Patzig, Mitbegründer und CEO